応募者追跡システム市場は2025年の172.2億米ドルから2032年には305.1億米ドルに成長

応募者追跡システム市場の概要

Fortune Business Insightsによると、世界の応募者追跡システム（ATS）市場規模は2024年に160億4,000万米ドルと評価されています。市場は2025年の172億2,000万米ドルから2032年には305億1,000万米ドルに成長し、予測期間（2025～2032年）中に8.5%の年平均成長率（CAGR）を記録すると予測されています。北米は、採用プロセスの急速なデジタル化とHRテクノロジーの早期導入に牽引され、 2024年には世界のATS市場を28.43%のシェアで支配しました。

応募者追跡システム（ATS）は、採用ワークフローの自動化、管理、最適化を支援する採用ソフトウェアソリューションです。採用担当者は、ATSを使用することで、候補者データを収集、追跡、フィルタリング、分析し、採用効率、候補者のエクスペリエンス、コンプライアンスを向上させることができます。

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応募者追跡システム市場のスナップショット

市場規模と予測

2024年の市場規模：160億4000万米ドル
2025年の市場規模：172.2億米ドル
2032年の市場規模予測：305億1000万米ドル
CAGR（2025～2032年）: 8.5%

市場シェアのハイライト

主要地域：北米（2024年のシェア28.43%）
最も急速に成長している導入: クラウドベースの ATS
高成長企業セグメント：中小企業

応募者追跡システムの市場動向

自動化採用の重要性の高まり

求人応募数の増加と採用サイクルの迅速化のニーズにより、企業はATSソリューションの導入を迫られています。これらのシステムは、履歴書の解析、キーワードマッチング、候補者の選考、面接のスケジュール設定、レポート作成を自動化し、採用担当者が手作業ではなく戦略的な意思決定に集中できるようにします。

COVID-19による応募者追跡システム市場への影響

リモート採用によるATS導入の加速

COVID-19パンデミックにより、企業がリモート採用モデルに移行するにつれ、ATSソフトウェアの需要が大幅に増加しました。主な影響は次のとおりです。

オンラインでの求人応募の急増
ビデオ面接とバーチャル評価の利用増加
データに基づく採用決定の需要の高まり

ATS プラットフォームは、仮想面接、AI による候補者評価、共同採用ツールなどの機能を統合し、パンデミック中の中断のない採用活動をサポートしました。

応募者追跡システム市場動向

クラウドベースの採用プラットフォームの導入増加

クラウドベースのATSソリューションは、その拡張性、柔軟性、リモートアクセス性により、注目を集めています。組織がクラウド導入を好む理由として、以下の点が挙げられます。

いつでもどこでも候補者データにアクセス可能
人事・給与システムとのシームレスな統合
初期インフラコストの削減

特に中小企業は、採用プロセスを近代化するために、Software-as-a-Service (SaaS) ATS プラットフォームへの移行を急速に進めています。

応募者追跡システム市場の成長要因

候補者エクスペリエンスの向上が市場の成長を促進

ATS ソフトウェアは、次のような機能を提供することで候補者のエクスペリエンスを向上させます。

より迅速でシンプルな申請プロセス
リアルタイムのアプリケーションステータス更新
透明性と一貫性のあるコミュニケーション

候補者のエンゲージメントが向上すると、雇用主のブランドが強化され、オファーの受諾率が向上し、ATS 市場の成長が促進されます。

抑制要因

人事担当者のスキルギャップ

導入は好調であるものの、人事部門の技術的専門知識が限られているため、市場は課題に直面しています。主な制約としては、以下のようなものが挙げられます。

高度なATSプラットフォームを操作するためのトレーニングの不足
手動の採用プロセスからの移行に対する抵抗
ATSテクノロジーの進化に伴う継続的なスキルアップの必要性

これらの要因により、特に発展途上地域では導入が遅れる可能性があります。

応募者追跡システム市場セグメンテーション分析

展開別

オンプレミス

2024年に市場を席巻
機密性の高い採用データを扱う組織に好まれています
データと内部システムを完全に制御できます

クラウドベース

最も高いCAGRを記録すると予想
リモート採用とリアルタイムのコラボレーションを実現
AI、分析、サードパーティのHRツールとの統合をサポート

企業タイプ別

大企業

最大の市場シェアを保持
採用件数が多く、採用ワークフローが複雑
データセキュリティとシステム統合に重点を置いています

中小企業

最も速いペースで成長すると予想
ATSは採用コストと管理作業の負担を軽減します
大規模な人事チームなしで専門的な採用が可能

エンドユーザー別

銀行、金融サービス、保険（BFSI）

最大のエンドユーザーセグメント
高い離職率と絶え間ない人材需要
ATS は大量の応募者を効率的に管理するのに役立ちます

IT・通信

最も急速に成長しているエンドユーザーセグメント
熟練した専門家の需要の高まり
ATSは迅速な採用とスキルベースのフィルタリングをサポートします

その他のエンドユーザー

製造業
小売・消費財
健康管理
政府および公共部門

地域別インサイト

北米

市場規模は2024年に45億6000万米ドルに達する
大手ATSベンダーの強力な存在感
デジタルHR戦略の採用率が高い

アジア太平洋

最も急速に成長している地域市場
ビジネスのデジタル化と国境を越えた雇用の増加
インド、中国、東南アジアの中小企業における導入が拡大

ヨーロッパ

候補者の体験を重視し、着実に成長
コンプライアンスに準拠した透明性の高い採用システムの積極的な導入

南米、中東、アフリカ

採用自動化への意識の高まり
政府主導のデジタル化の取り組みが市場の成長を支えている

競争環境

主要企業紹介

IBMコーポレーション
iCIMS
オラクル社
ピープルフルエント
礎石
勤務日
ブルホーン株式会社
ジョブバイト
ADP株式会社
SAP

主要な業界動向

2023年6月：IBMがITと採用分析を強化するためにApptio Inc.を買収
2023年8月：RChilliはATSデータ処理を強化するRCR機能をリリースしました
2023年3月：JobviteがEvolve Talent Acquisition Suiteを導入
2023年3月：Paradoxは大量採用向けの会話型ATSをリリースしました
2022年10月：iCIMSが高度な分析機能を開始

レポートの対象範囲

応募者追跡システム市場レポートは、以下に関する包括的な洞察を提供します。

市場規模、成長傾向、予測
展開、企業タイプ、エンドユーザーのセグメンテーション
地域のパフォーマンスと競争環境
主な推進要因、制約、技術の進歩

このレポートは、人事リーダー、テクノロジープロバイダー、投資家が戦略的な成長機会と将来の採用動向を特定するのに役立ちます。